МОБУ СОШ № 7 п. Веселый
665544 Иркутская область, Чунский район, п. Весёлый, ул. Мира, 20
  • Название коллегиального органа управления

    Общее собрание трудового коллектива – высший орган трудового коллектива, на котором обсуждается и принимается Устав школы, обсуждаются и принимаются «Правила внутреннего распорядка», принимается решение о необходимости заключения коллективного договора, его последующее утверждение.

    Собрание функционирует в целях реализации законного права работников школы на участие  в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, осуществления на деле принципа коллегиального управления.  Собрание осуществляет свою деятельность по плану в течение всего календарного года. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом организации.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном уровне.
    2. Определение перспективных направлений функционирования и развития организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    3. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации, осуществляющей образовательную деятельность.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников школы;

    2. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития школы;

    3. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана школы;

    4. вносит изменения и дополнения в Устав школы, другие локальные акты.

    Содержание работы органа управления

    1. 1. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не менее половины работников, для которых образовательная организация является основным местом работы; Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на заседании. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое проголосовал Председатель Собрания; Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором организации, осуществляющей образовательную деятельность. В остальных случаях решение Собрания имеют для директора рекомендательный характер. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников образовательной деятельности, включены в публичные отчёты, опубликованы на Интернет-сайте организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    2. 2. Директор вправе отклонить решение Собрания работников школы, если оно противоречит действующему законодательству и /или пронято с нарушение настоящего Положения об Общем Собрании трудового коллектива.
    3. 3. Решения Общего Собрания: считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих; являются правомерными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов; после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем становятся обязательными для исполнения; доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 7 рабочих дней после прошедшего заседания

    Состав органа управления

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике